[ФБ: Взгляд изнутри]

Ребят, тут такой вот вопрос.
Я наверное какой-то мудачный капитан, раз само не получается. Но расскажите как участники (а может и как опытные кэпы), как мотивировать участников? Что вам лично помогает и стоит ли бегать каждый день в личку и пинать или это только раздражает и убивает настрой, а может своим примером показывать?
А то выкладки приближаются, предчувствую боль.

URL комментария

@темы: Всё плохо, Из жизни команд, Подготовка к Битве, ФБ-2013

Comments

[Гость]

Я такой же капитан, буду тоже ждать советы. Да пребудет с нами сила.

[Гость]

А то выкладки приближаются, предчувствую боль.

1 выкладки не приближаются, расслабьтесь
2 пинать надо в конце июня. то тех пор не надо создавать панику. максимум, что стоит прояснить - кто что вообще собирается написать. и определитесь с макси уже сейчас. все остальное прекрасно делается в режиме реального времени, если команда не из 5 человек.

прочая активность в мае - исключительно по инициативе участников. поддерживайте тех, кто что-то приносит, принесите контент сами. попробуйте что-то веселое раскурить. но никаких пинков, участников распугаете.

[Гость]

А то выкладки приближаются

какие нахуй приближаются?! ДВА С ПОЛОВИНОЙ МЕСЯЦА ЕЩЕ!
совсем ебанулись. строем в гамаки - и не дергаться!

[Гость]

Имхо, сильно зависит от конкретики. Большая/маленькая команда? Работают/учатся? Любят внимание или не любят пинки?

[Гость]

я сразу сказал: несите сколько хотите, но если не принесете - принесет кэп. Вам потом плакать и жалеть об этом

[Гость]

После третьего письма в личку я бы мотивировала этого кэпа так, что у него следующие месячные шли бы носом. И, конечно, ушла бы из такой команды.

[Гость]

Пинать _каждый день_ никого не стоит, убьете весь настрой. Участники - тоже люди, постарайтесь занять их теми делами, которые им интересны и теми, где они могут раскрыть свой талант. Если фикер неплохо рисует - стоит попросить у него арт и выразить уверенность, что арт будет неплохим. Человеку приятно и он берется за работу с удовольствием. Если кто-то категорически затягивает сроки, логичнее не пинать его, а среди других участников найти того, кто сможет заменить работу своей. В лучшем случае - получите две работы, в худшем - одну.
В общем-то все не так уж и сложно, главное создать здоровую атмосферу внутри команды и найти индивидуальный подход к каждому. Я второй год кэп и прекрасно знаю каждого из своей команды в аватарку, что он делает, что он потенциально умеет делать, какая у него жизненная ситуация (сколько свободного времени есть на ФБ), к кому я могу обратиться с просьбой, а кто хочет работать сам, без указаний с моей стороны, etc.

[Гость]

Новичок, но мотивировать получается. Как? У нас есть чат. Я туда прихожу и всем регулярно посылаю обнимашки и говорю, что они у меня самые лучшие, и мы всех порвем с такими очешуенными артерами/райтерами/виддерами. То же самое пишу порой в соо. Каждому в чате говорю, что он прелесть и работы у него великолепные, надо только вот чуток тут и тут подправить. Правят с восторгом и радостно. Под каждой выложенной работой отмечаюсь с тем же: замечательно, ты молодец, давай еще, только вот тут и тут мелкие косячки бы подправить. Если в каком-то виде работ не разбираюсь. то пишу, что косячки чую, но не могу толком сформулировать, в чем, сейчас призову специалиста. И призываю.
Главное, критиковать по доброму и не забывать говорить, что все зайки и всех любишь, чтобы народ чувствовал себя нужным. Людей это мотивирует дай Боже.

[Гость]

У меня команда носится как угорелая. При чём не с самого начала, а именно благодаря расшевеливанию. Я не знаю, что именно из того, что я делаю, помогло, так что просто расскажу, хау шит воркс:
1) я никогда не бегаю с паникой и воплями, наоборот, напоминаю, что спешить некуда
2) при этом максимально чётко и доступно объясняю когда дедлайн и что к нему должно быть готово, а также почему с этим не стоит затягивать
3) я никогда не говорю, что команда что-то должна, наоборот, постоянно напоминаю, что всё добровольно
4) но я всегда стараюсь чётко условиться с каждым сокомандником что именно он хочет и может сделать, чтобы мне знать, по какому поводу к нему можно обращаться, а по какому - нет
5) я нашла себе в команде опорных людей, которые дальше по нисходящей раскручивают шестерёнки, когда мне это нужно
Тут говорят про личный пример - я пока особо много креатива в команду не приносила (пару драбблов), так что не знаю, имеет ли это значение.

[Гость]

какие нахуй приближаются?! ДВА С ПОЛОВИНОЙ МЕСЯЦА ЕЩЕ!
совсем ебанулись. строем в гамаки - и не дергаться!

У меня лично, например, дальше экзамены, так что мне со своей частью проще покончить сейчас.

[Гость]

выкладки приближаются

лолшто.

стоит ли бегать каждый день в личку и пинать или это только раздражает и убивает настрой

я бы послал тебя в хуй, анон. и даже если бы ты бегал не каждый день, а каждую неделю, две, четыре - всё равно послал бы. и даже если бы ты начал бегать ко мне в личку каждый день за неделю до дедлайна - я всё равно бы тебя послал.
в общем-то, анон в 17:42 уже всё сказал. но вот что, чувак, насколько ты не доверяешь своим ребятам, если собираешься их пинать? в нормальных командах никто никого пинает и даже не подталкивает. достаточно пары напоминаний - за несколько недель до дедлайна и за несколько дней. и собственного примера - если ты что-то делаешь с любовью к канону и своей команде, это вдохновляет остальных по большей части.

но мне с этим проще, я капитан, и мои ребята будут делать ровно столько, сколько хотят, а если кто-то что-то сольёт, это закрою я. хотя трудно объяснить тебе, как кого-то мотивировать. если в одном слове - то взаимодействием. причём положительным. беготня по личкам - не положительное взаимодействие.

[Гость]

дорогой тс, на всякий случай напомню: у кэпа нет цели получить с каждого участника команды определенное количество работ. и нет цели каждую идею, каждую заявленную работу дожать до финального варианта. цель - закрыть выкладки. кто-то затягивает, ленится, потерял вдохновение, ушел в другой фандом - оставьте его в покое, ищите замену. захочет - сам вернется, не захочет - все равно ничего не принесет.

[Гость]

Я чувствую почти счастье от того, что в моей команде все дедлайнеры, включая меня, и передо мной таких дурацких вопросов про мотивацию не стоит вообще.

[Гость]

Я чувствую почти счастье от того, что в моей команде все дедлайнеры, включая меня, и передо мной таких дурацких вопросов про мотивацию не стоит вообще.

Учитывая новые правила относительно дедлайнов, это как-то не весело выглядит.

[Гость]

У меня лично, например, дальше экзамены, так что мне со своей частью проще покончить сейчас.

у меня такие люди тоже есть. но это не значит, что всю команду надо пинать уже сейчас. идеально, я считаю, когда до конца июня не пинают, потому что доверяют команде, а после - потому что закрыли все ближайшие выкладки не на пинках, а на личном энтузиазме и приятной командной атмосфере.

[Гость]

идеальное оформление, пинать или не пинать команды, закрыть все выкладки в начале мая... инсайд, што с тобой?
откуда столько идиотов набежало? с зимней? с нёхов?

[Гость]

А лично я мотивировалась бы, получив умыл от шефа, на что-нибудь грандиозное. Личное обращение - оно всегда личное, значит, помнят именно о тебе и хотят чего-то именно от тебя, а не о всей абстрактной команды, особенное когда в команде 182 человека и все эти "Вы зайки!", "Вы гении" я в виду стеснительности, к себе не отношу.
ТС, все, наверное, решает форма обращения. Доброе слово и кошке приятно, а уж автору и подавно.

[Гость]

Аноны,хорош считать идиотами тех, кто работает, когда ему удобно.
Мы вот на зимнюю не ходили, отдохнули, а тепер упарываемся. У нас уже куча всего, и нам хорошоооо.

[Гость]

Учитывая новые правила относительно дедлайнов, это как-то не весело выглядит.

Мы не опаздывали ни разу ни на одной Битве, уж как-нибудь переживём эти новые правила. Зато поскольку я сам такой, то прекрасно понимаю сокомандников. И знаю, что если за неделю, например, до выкладки ещё ничего нет на сообществе, это не повод для истерии и не повод до кого-то доёбываться. Сегодня нет, а завтра выложили десять работ. А не выложили - так я быстренько доделал свои черновые наработки, которые ломало допиливать без надобности. И ведь никаких нервов.
Помню, у нас в том году так на одном квесте было - завтра выкладка, а работы ни одной. Не собирался, но сел, написал текст. Дописал - а тут и команда подтянулась. И ничего, мы столько голосов за квесты с заранее проработанным и облизанным контентом не каждый раз получали.

[Гость]

ТС, все, наверное, решает форма обращения. Доброе слово и кошке приятно, а уж автору и подавно.

не решает она, анон. это от человека зависит, а форма десятое дело. вот мне без разницы, с какими добрыми словами подкатят, я хочу, чтобы меня оставили в покое. когда я могу проявлять активность, я её проявляю. если обещал сделать что-то - сделаю. если не могу, что-то мешает - предупрежу.

но никаких капитанских умылов и внимания мне не надо. о, просто не трогайте меня, и не надо пытаться меня мотивировать, так смешно, когда на тебе пытаются применять эти приёмы.

вообще, само это обсуждение смешно. начните уже относиться к сокомандникам как к людям, а не как к живому материалу, который можно мотивировать, направлять и прочее. и говорите с ними, как с людьми, без всех этих замутов о мотивации и прочей лабуде. вы не пастыри стада ленивых овец, блеать.

[Гость]

Засовестился бы, если бы кэп мне написал, и включил бы форсаж. Отчитался бы о готовности и количестве работ, по крайней мере.

[Гость]

Отчитался бы о готовности и количестве работ, по крайней мере.

что, уже вот прям щас?

[Гость]

я сразу сказал: несите сколько хотите, но если не принесете - принесет кэп. Вам потом плакать и жалеть об этом

Не мой ли ты кэп? хД

Засовестился бы, если бы кэп мне написал, и включил бы форсаж. Отчитался бы о готовности и количестве работ, по крайней мере.

+100500

[Гость]

не решает она, анон. это от человека зависит, а форма десятое дело. вот мне без разницы, с какими добрыми словами подкатят, я хочу, чтобы меня оставили в покое.

есть вариант один раз написать человеку и спросить, из каковских он, пинать его или нет. но может и это кого-то нежного заденет и убьет вдохновение.

вообще, само это обсуждение смешно. начните уже относиться к сокомандникам как к людям, а не как к живому материалу, который можно мотивировать, направлять и прочее. и говорите с ними, как с людьми, без всех этих замутов о мотивации и прочей лабуде. вы не пастыри стада ленивых овец, блеать.

с одной стороны да, а с другой кто как не кэп позаботится о приятной атмосфере в команде, если она не сложится сама? но тут тонко надо. напишет кто-то, создавая второй пост за день - "надеюсь, никого своей активностью не напрягаю" - а кэп тут же: да ты чо, наоборот круто. приструнить паникеров должен. нейтрализовать зануд.

[Гость]

Ребят, я ни к кому не багаю с паникой в личку каждый день, просто как вариант предложил.
Прекрасно понятно, что участники не стадо и тд. просто люди разные, наверное, кому-то нужна "мотивация" (тут уже каждый понимает что хочет под этим словом, видимо), а кого-то лучше не трогать.
И я заранее подготавливаюсь, все же те же макси за день до дедлайна не пишутся. Ну, желательно
Спасибо за ответы! :3

ТС

[Гость]

тс, ты все правильно делаешь - перед тем, как делать что-то не дефолтное, проконсультировался, узнал, как участники это воспринимают, насколько это работает или нет у других кэпов. удачи!

[Гость]

вообще, само это обсуждение смешно. начните уже относиться к сокомандникам как к людям, а не как к живому материалу, который можно мотивировать, направлять и прочее. и говорите с ними, как с людьми, без всех этих замутов о мотивации и прочей лабуде. вы не пастыри стада ленивых овец, блеать.

согласен.

своей команде ставлю задачи, и мы вместе над этими задачами работаем. что получается хорошо, хвалю. если что-то плохо, стараюсь выяснить и устранить недостатки. все люди взрослые и адекватные, все пришли не за поглаживаниями, а чтобы сделать вместе хорошее дело. конечно, это не отменяет обнимашек и радостного упарывания, но это делается не для "мотивации", а потому что мы хотим пообниматься или поупарываться.
кстати, когда человек знает, что он сам в ответе за свой сектор работы, и никакой кэп над ним с плеткой не стоит, не дергает и не "мотивирует", он работает лучше. ну, нормальный человек, который любит свой канон и свое занятие. а если станет ему грустно и одиноко - то нормальный человек сам придет и скажет: братцы, тоска! скажите добрых слов, а то вымотался. и его обязательно поддержат.

[Гость]

тс, ты все правильно делаешь - перед тем, как делать что-то не дефолтное, проконсультировался, узнал, как участники это воспринимают, насколько это работает или нет у других кэпов. удачи!

мотивируешь, шутник?

ТС

[Гость]

при виде этого поста я внезапно вспомнил анона из поста про игнор команды какого-то новичка. там были кул стори про то, как капитан и подружки сначала пропихивают свои идеи, а у участников потом все падает от ахуя, в результате пашут одни подружки и жалуются, что никто не работает.
тс, ты точно не такой капитан?

[Гость]

Аноны,хорош считать идиотами тех, кто работает, когда ему удобно. Мы вот на зимнюю не ходили, отдохнули, а тепер упарываемся. У нас уже куча всего, и нам хорошоооо.

Плюсую! У Анонов злое весеннее обострение, видимо.